中国の食品工場は“３Ｋ”業種で人手不足が最大の経営課題……。都市部に近い工場を任された中国人幹部。従業員を集めるどころか「辞めさせないために」数10万元の大金を投じて社員寮を改善し、１部屋８人を６人に、食堂のメニューもランクアップした。すると、従業員からの「目安箱」に感謝のコメントが多数。同業の周辺工場の中では雇用安定率�癸韻箸覆辰拭�「もはや、残業でも我慢して働き、郷里に仕送りする、なんて、若い子達はしない。いいところに住んで、楽に暮らしたがっている」。若い子の心情、ホンネを捉えた工場マネジメント、中国人もわかってます。