森永乳業は「健康経営プログラム」推進の一環として、新たにがんなどの治療と仕事の両立を支援する制度を設ける。
会社が認めた疾病の治療や障害などで就業継続が困難な場合に就業を支援する。�〆蚤脾音�間を限度とする短時間勤務、�⊇蠶袁�働時間の前後１時間の範囲内での時差勤務、�Ｎ斗椶里燭瓩防�要と認めた場合に週１日を短縮限度とする短日勤務の各制度を新設する。併せて疾病の状況などに応じて在宅勤務の活用も促す。
同社は社員の健康維持と増進を経営戦略の１つと位置づけ、2015年から「森永健康経営プログラム」に取り組んでいる。
労働環境の変化などで生活習慣病や精神疾患を抱える就業者は増加傾向にある。一方でがん患者が治療を継続しながら仕事をどう両立するかといった就業継続の問題が注目されている。同社は「治療者のケアをはじめ復職後の再発防止や予防ケアにも取り組み、両立を支援する」としている。